Laboral
“He sido cliente de ASEC durante los últimos nueve años y se puede decir que se han convertido en un servicio de emergencia. Nos guían por los problemas que van surgiendo y nos encauzan hacia caminos más adecuados en estos tiempos de crisis. Buen trabajo y muchas gracias de todo el equipo del Restaurante Yanx!”
David Fischer, Yanx Restaurant
Bajo nuestro punto de vista, la pequeña y mediana empresa (especialmente la extranjera) comienza a tener la tendencia de extraer la gestión y administración del día a día del departamento laboral y lo subcontratan a un tercero, “Outsourcing”. Es decir la gestión integral laboral que engloba desde constituir la estructura necesaria para el empresario, pagar salarios o encontrar el mejor paquete de beneficios tanto para empresario como para empleado. Este servicio lo denominamos “Payroll Management” y para que el servicio sea óptimo contamos con la colaboración de nuestro departamento de servicios financieros para localizar así los mejores seguros o planes de pensiones para los clientes.
Nuestro departamento especialista en asesoramiento en materia laboral se encarga de la preparación y presentación de contratos laborales, diseño y control de planes de remuneración variables, diseño y control de remuneraciones en especie y sus efectos tributarios y representación de clientes.
También podemos asesorar sobre permisos de trabajo y asistimos a nuestros clientes en asuntos tan delicados como disputas laborales, y su negociación.
FORMACION BONIFICADA
Seguramente estará de acuerdo con nosotros, en que una buena formación del personal de su empresa le ayuda a mejorar sus resultados.
Primero porque mejorará la productividad y la preparación de su personal, y segundo porque mejorará el ambiente de trabajo, ya que la formación suele ser percibido por el empleado como un bonus adicional a su salario.
Asec se pone a su entera disposicion para mostrarle el catálogo de cursos y organizarselo.